空调厂质管部安全生产责任制_空调厂质管部安全生产责任制内容

2024-05-08 09:55:53

我很荣幸能够为大家解答关于空调厂质管部安全生产责任制的问题。这个问题集合囊括了空调厂质管部安全生产责任制的各个方面，我将从多个角度给出答案，以期能够满足您的需求。

1.企业安全生产责任制建立健全分析

2.各部门安全生产目标责任书

3.安全生产目标管理责任书

4.怎样建立健全本单位安全生产责任制

5.企业安全生产岗位责任制

6.公司各部门安全目标责任书

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企业安全生产责任制建立健全分析

　在日常的安全生产管理工作中，企业是否建立健全了安全生产责任制，也是安全生产主管部门重点查处的目标。那么，下面是我为大家带来的企业安全生产责任制建立健全相关知识，欢迎大家阅读浏览。

1董事长(总经理)安全职责

　生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全生产主体责任全面负责，具体履行下列职责：1.1建立、健全本单位安全生产责任制;1.2组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;1.3确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;1.4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;1.5定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;1.6保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;1.7督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;1.8组织开展安全生产教育培训工作;1.9依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;1.10组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康;1.11组织制定并实施事故应急救援预案;1.12及时、如实报告事故，组织事故抢救;1.13法律、法规、规章规定的其他职责。

2分管安全副总安全职责

　2.1作为安全主管负责人，在董事长(总经理)的领导下，对企业的安全技术管理工作全面负责。2.2组织制定、修订和审定各项安全管理制度、安全技术规程等，并检查其执行情况。2.3制定安全教育计划及培训考核计划。2.4审批重大工艺处理、开停车、检修、施工的安全技术方案，审查引进技术和开发新产品中的安全技术问题。2.5加强对基层干部职工的安全思想教育，负责安全生产培训和考核工作。2.6定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。2.7组织安全检查及对重大事故隐患整改。2.8在总经理不在时，履行总经理的安全生产职责。 2.9协助总经理组织安全技术研究工作，解决安全技术问题。 2.10负有组织、实施应急救援预案的责任。2.11按照上述安全职责，制定季度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

3分管生产副总安全职责

　3.1在董事长(总经理)的领导下，按照管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，对企业的安全生产负主要责任。

　3.2组织制定、修订和审批生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，并组织实施。

　3.3严格执行国家和上级主管部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

　3.4组织生产职能部门对应呈报上级主管部门的'生产事故处理，并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

　3.5组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的整改，负责审批特级动火。

　3.6负责安全培训、教育和考核工作。

　3.7定期召开安全生产工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。

　3.8组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。

　3.9按照上述安全职责，每年制定生产副总年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

4人事部长安全职责

　4.1健全完善安全管理制度，明确责任，完善安全管理网络。

　4.2加强对职工的安全管理，确保工作岗位安全无事故。

　4.3定期召开安全会议，并利用多种形式加强对职工的安全思想教育，提高安全意识。

　4.4将安全教育培训工作纳入全年培训计划。

　4.5严把新工入厂关，并进行体检。严禁有心脏病、精神病等生理缺陷人员入厂。

　4.6统一组织新工、实习生、复工人员进行安全教育培训，考核合格后方可分配工作。

　4.7根据各职业禁忌症的要求，合理调换岗位，按规定定期组织特殊工作人员体检。

　4.8提拔任命干部时首先要审查安全生产管理工作，实行一票否决制度。

　4.9参与对重大工伤事故的调查，对责任人员提出处理意见，并配合有关部门做好工伤善后处理工作。

5分管工程副总安全生产职责

　5.1在董事长(总经理)的领导下，按照谁主管谁负责的原则，对工程(基建)系统的安全教育工作负责。

　5.2组织制定、修订和审批工程(基建)部门的安全生产规章制度、规定、安全技术规程，组织实施，并监督检查执行情况。

　5.3负责工程项目的设计、验收中的安全措施，贯彻?三同时?规定，组织有关部门进行?三同时?审查，并落实整改措施。因设计、施工质量问题造成事故，负责追究有关人员的责任。

　5.4负责审查工程建设项目单位、施工单位的资质。签定施工承包合同时必须包括安全责任条款。负责对外来施工队伍的安全教育工作。

　5.5组织工程(基建)系统对应呈报上级主管部门的生产事故的调查、处理和按规定及时向上级安全和主管部门报告。

　5.6组织工程(基建)系统的安全大检查，落实工程(基建)系统重大事故隐患的整改。

　5.7按照上述安全职责，每年制定工程(基建)副总年度安全计划，逐条落实在当年具体工作安排中。

6总会计师安全职责

　6.1执行国家关于企业安全措施经费提取使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目资金到位。

7 安全主任职责

　7.1在分管副总经理领导下，对本处室业务范围内的安全工作负责。

　7.2严格执行国家和上级主管部门安全生产的方针、法律、法规、政策、制度。

　7.3根据实际情况，健全完善安全生产管理网络和安全生产管理制度。

　7.4制订年度安全计划目标，按时召开各类安全会议，组织全员进行安全技术培训。

　7.5定期组织安全大检查，并及时督促、落实整改。

　7.6对新入厂人员进行厂级安全教育培训，考核合格后准予分配。

　7.7加强对特种作业人员的管理，定期组织培训、复审确保特种作业人员持证上岗。

　7.8加强对生产现场寻查，监督设备是否良好运行，及时纠正三违(违章作业、违章指挥、违反劳动纪律)行为。

　7.9加大宣传力度，提高全员安全知识和素质，开展多种活动创造安全生产氛围。

　7.10 出现事故，及时报告上级、深入现场，调查分析事故原因，并按?四不放过?的原则，及时处理。

　7.11负责审核生产安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施，批准后组织实施。检查、督促各级安全生产责任制的落实，开展安全竞赛活动，总结先进经验。

8 保卫消防处长职责

　8.1加强对职工的安全管理，确保工作岗位安全无事故。

　8.2定期召开安全会议，并利用多种形式加强对职工的安全思想教育，提高安全意识。

　8.3对全公司保卫消防工作负责，一旦发生火灾或险情及时进行施救抢险。

　8.4对危险条件下的作业进行警戒和监护。

9 物资供应采购处长安全职责

　9.1对采购的所有设备产品质量安全性能负责，特别是特种设备及安全附件、零配件确保是国家批准生产的合格产品，技术资料要齐全。

　9.2对所采购的剧毒化学品要提供安全使用储存说明。

10 仓储管理岗位安全职责

　10.1加强对仓库安全管理，监督出入仓库的人员遵守仓库安全管理规章制度。

　10.2对仓库的消防管理负责，做好仓库日常消防检查工作。

　10.3负责成品、半成品、化工原料、氧气、乙炔气瓶等设备材料的入库、出库和安全储存。

　10.4健全完善原料库、化工库、成品库、装卸等工种的安全规程。

11 车间主任安全生产职责

　11.1贯彻执行国家安全生产法规和企业规章制度，把安全生产工作列入议事日程，做到?五同时?。

　11.2组织制订并实施车间安全生产管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。

　11.3组织对新职工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性安全意识、安全知识和安全技术教育;开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核;组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理职工提出的意见。

　11.4组织安全生产检查，落实隐患整改，保证生产设备。安全装置、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

　11.5及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

　11.6建立车间安全生产管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

12 班组长安全生产职责

　12.1贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，对本班组的安全生产全面负责。

　12.2组织职工学习并贯彻执行企业和车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为。

　12.3组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

　12.4负责对新工人进行三级岗位安全教育。

　12.5组织安全生产检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级;发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录。

　12.6搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行;督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具;正确使用灭火器。

13 工人岗位安全职责

　13.1认真学习和严格遵守各项规章制度，对本岗位的安全生产直接负责。

　13.2精心操作，严格执行工艺参数标准，做好各项运行记录，交接班必须交接安全情况。

　13.3正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消除在萌芽状态;发生事故，要正确处理，及时、如实的向上级报告，并保护现场，做好详细记录。

　13.4按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

　13.5正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

　13.6上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种劳动保护用器具和灭火器。

　13.7积极参加各种安全活动。

　13.8有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业应予劝阻和制止。

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各部门安全生产目标责任书

一、总则

第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行总经理(法定代表人)负责制，各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。

第三条对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构与职责

第四条公司安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室(以下简称安委办)负责处理。

第五条公司下属生产单位必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的领导提任，并按规定配备专(兼)职安全生产管理人员。各机楼(房)、生产班组要选配一名不脱产的安全员。

第六条安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位安全生产的第一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。

第七条各级工程师和技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。

第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。

第九条公司安全生产专职管理干部职责：

1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。

2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

3.制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。

4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。

5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。

6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。

7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品、保健食品发放标准，并监督执行。

9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

10.对上级的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。

第十条各生产单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。

第十一条各机楼(房)，生产班组安全员要经常检查、督促本机楼(房)、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上级报告本机楼(房)、班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

第十二条职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

三、教育与培训

第十三条对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即生产单位、机楼(房)或班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必需重新进行安全教育才能上岗。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

四、设备、工程建设、劳动场所

第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。

第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。

第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。

第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。

第十九条工程建设主管部门在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，经同级劳资、卫生、保卫等部门和工会组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经以上部门同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。

第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。

第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。

第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。

第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管单位应加强管理，必要时实行工作票制度。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。

第二十四条、被雇请的施工人员需进入机楼、机房施工作业时，须到保卫部办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。

五、电信线路

第二十五条电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路安全技术操作规程》。

第二十六条电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工。对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、灵敏、安全、可靠。高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第二十七条电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路验电确认安全后，方准操作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃、易爆物品

第二十八条易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废品处理等，必须设有防火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规定。

第二十九条易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

七、电梯

第三十条签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定的有关安全要求。

第三十一条新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有(经劳动局备案认可的)维修保养点或正式委托保养点。

第三十二条电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证》。

第三十三条工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事宜。

第三十四条负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、保养、年审等工作。发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第三十五条确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位必须是劳动部门安全认可的单位。

第三十六条电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料影印副本报公司安委办备案。

八、个人防护用品和职业危害的预防与治疗

第三十七条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。

第三十八条努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三十九条对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

第四十条禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。

九、检查和整改

第四十一条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼(房)和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。

第四十一条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。

第四十三条凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保技措经费项目列支。

十、奖励与处罚

第四十四条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

第四十五条安全生产先进集体的基本条件：

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

第四十六条安全生产先进个人条件：

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。

第四十七条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第四十八条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究单位***的责任。

第四十九条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位(室)给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第五十条对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及刑律者依法论处。

第五十一条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额(不含应赔偿款项)，可并处行政处分。

第五十二条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施)。

第五十三条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：

1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。

2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。

3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。

4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。

5.乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

第五十四条职工因发生事故所受的伤害分为：

1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

3.死亡。

第五十五条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：

1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；

2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；

3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；

4.特大事故：经济损失满100万元的事故。

第五十六条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：

1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。

2.立即向单位主管部门(领导)报告，事故单位即向公司安委办报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.以事故有责任的人作出适当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第五十七条无人员伤亡的交通事故。

1.机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。

2.加强员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人平生产性奖金总额(基数1.0计)为限。

3.凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故。如公司的经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事者自负。

4.擅自挪用车辆办私事而肇事的，按第2款规定加倍处罚；可视情给予扣发一年以内的奖金或并处行政处分。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。

6.发生事故隐瞒不报(超时限两天属瞒报)，每次加扣当事人三个月以内的奖金。

7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

第五十八条事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。

第五十九条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

第六十条各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.施工组织或单项作业组织有严重错误的。

第六十一条各单位可根据本规定制订具体实施措施。

第六十二条本规定由公司安委办负责解释。

第六十三条本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。分享给你的朋友吧：i贴吧新浪微博腾讯微博QQ空间人人网豆瓣MSN

安全生产目标管理责任书

　安全第一，在社会的企业或者学校等活动室，一定要注意安全，有关部门也要签订责任书明确自己的职责。下面是我给大家带来的安全责任书范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧

各部门安全生产目标责任书(一)

　生产部经理安全生产目标责任书

　一、生产管理部经理安全生产职责：

　1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　3、协助总经理处理生产部、安全部的管理工作;

　4、协助总经理工作，为总经理在生产系统管理、安全生产方面决策提供技术支持;

　5、根据公司发展需要，组织制定和完善生产系统安全生产管理制度;

　6、对生产区的安全生产工作负责，并监督、检查各车间安全生产工作的落实情况;

　7、参与制定公司《年度员工安全培训、教育计划》;并提出意见和建议;

　8、组织制定本部门《年度工作计划》，并对本部门计划执行情况进行监督、检查;

　9、协调处理车间操作作业、施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题;

　10、参与各类事件、事故的调查及处理工作;

　11、组织并参与公司的风险控制、隐患治理、变更管理、危害分析等研究工作;

　12、参加安全工作会议，对公司的安全生产工作提出要求并做出部署。

　二、目标：

　1、所分管的部门无质量、安全、环保、职业健康安全事故。

　2、参加公司组织的重大节日和各类安全生产大检查活动达90%。

　3、按计划参加培训率达90%。

　4、按规定出席安全生产工作会议达90%。

　5、为安全生产提供资源及时率达100%。

　三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　责任人签字：日期：

　总经理签字：日期：

各部门安全生产目标责任书(二)

　销售部人员安全生产目标责任书

　一、业务部人员安全生产职责：

　1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全方面的制度、规定向客户传达;

　4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能;

　5、提供产品的MSDS，传递给相关部门和客户;

　6、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、环保、职业健康规范和政策向客户介绍和解释。

　二、目标：

　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、按计划参加培训率达90%。

　3、部门办公区域危险源控制率100%。

　4、新产品MSDS传递及时率达100%。

　5、客户问询答复率100%。

　三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　责任人签字：日期：

　部门主任签字：日期：

各部门安全生产目标责任书(三)

　供应部人员安全生产目标责任书

　一、供应部人员安全生产职责：

　1、认真贯彻安全第一，预防为主的安全生产方针，深化安全生产的双基工作;

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督;

　3、加强对相关方施加安全方面的影响，将公司安全生产方面的制度、规定向客户传达;

　4、积极参加公司组织的各类安全检查、培训工作，不断提高安全技能。

　5、加强对材料库的管理工作，确保生产物资的安全与供应;

　6、做好应急材料的供应工作，对于紧急情况下的应急物资，应根据实际情况和需要从快进行采购，确保应急材料及时到位;

　7、加强对采购工作的控制和供应商的评定，确保采购物资符合SHE要求;

　二、目标：

　1、质量、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、按计划参加培训率达90%。

　签名：

　日期：年月日

各部门安全生产目标责任书(四)

　为认真贯彻安全第一，预防为主，综合管理的方针，进一步加强建筑施工安全生产管理，提高施工现场管理水平，落实各级安全生产责任制，完善各类安全防护设施，防止和减少生产安全事故，保障人身和财产安全，维护社会稳定，构建和谐社会。根据中华人民共和国《建筑法》、《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、等相关制度，制定本建筑施工安全生产责任书。

　凡在莫乎尔牧场管理区域内的建设工程，施工总承包单位(人员)必须与莫乎尔牧场管理委员会订本责任书。

　一、甲乙双方要认真贯彻执行安全生产的政策法规，强化安全意识，通过健全规章，加强防范，完善施工管理，发扬敢管、敢抓、敢处分的三敢精神，实现安全生产目标。

　二、安全生产责任书期限：自进场施工至工程完工为止。三、甲方责任及义务：

　1、对安全生产工作进行整体布置，管理，负责开展日常的安全生产大检查，对发现的的问题及薄弱环节，督促限期整改。

　2、对乙方提出的安全生产方面的问题，甲方应及时答复或三天内处理、解决。

　3、向乙方及时传达上级、地方政府部门等关于安全生产的有关文件精神。

　四、乙方责任及义务：

　1、依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

　2、应建立健全安全生产责任制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查，检查中发现隐患或违章作业应及时停业整改。如有较大安全隐患必须及时向安全管理部门汇报，制定措施，按照三定原则落实。。

　3、认真贯彻执行国家、省、州有关安全生产法律、法规，建立安全生产领导小组，健全安全生产管理网络，按照行业标准及规范组织实施。随工程进度各项安全防护设施及时到位。施工现场的道路、围挡、大门、消防设施、临时用电、办公室及其它临时设施均必须达到标准化施工的要求。

　4、必须在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

　5、工程总负责人、技术负责人、专职安全员、特殊工种人员均应具备相应资格，持证上岗。设置一名兼职安全员，负责参与安全生产活动，并及时建立安全台帐。

　6、安全防护用品必须购置具有生产许可证、产品备案证，各项指标均应达到合格标准，严禁不合格防护用品进入施工现场。并建立劳动防护用品储存、发放台帐。

　7、塔吊入场前应检查合格;基础开挖、钎探、隐蔽工程验收，塔身及各种限位保险装置齐全、有效，塔吊安装必须有资质，安装人员持证上岗。

　8、应严格执行建筑工程安全分阶段核验制度。基础、主体、竣工阶段，应在自检合格的基础上报相关机构验收，合格后方可进行下道工序的施工。

　9、严格执行《工伤事故报告和处理制度》，事故发生后，应在两小时内向建筑行政主管部门及当地政府报告事故详情，保护事故现场，采取有效措施抢救人员和财产。对事故现场进行拍照或录像。对事故的处理按照四不放过的原则处理，情节严重的追究其法律责任。五、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份，自签定之日起生效。

　甲方：乙方：

　(签章) (签章)

　责任人：

　年月日

各部门安全生产目标责任书(五)

　根据《安全生产法》等有关法律法规规定，结合本公司的生产实际情况，公司与员工签订《安全生产责任书》，把安全责任落实到每位员工，与其签订安全责任书。

　一.必须做到安全生产，始终坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，努力学习业务、安全知识，提高自己的操作技能。

　二、安全生产要求

　2017年安全生产责任书三篇保证书1. 员工自觉对本单位安全工作进行检查，判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理。不能处理的事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者车间负责人报告。

　2.职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

　3.职工在作业过程中，应当严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

　4.职工应当接受安全生产教育和培训和安全应急演练，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

　5. 职工对车间安全生产工作中存在的问题提出批评、检举;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

　6.认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。 7.不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。因违反公司规定、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守而造成安全事故的，违反者负相应责任。

　三、考核与奖惩

　1、违反操作规程，给公司造成经济损失的，由责任人按实际损失金额赔偿。 2、发现事故隐患及时处理和上报者，给予20-200元的奖励。

　3、违反操作规程，给本人和他人造成身体伤害或伤亡者，根据国家有关法律法规及公司有关规章制规定度负相应责任。

　乐亭群辉食品有限责任公司(签字)：

　职工(签字)：

　20XX年月日

怎样建立健全本单位安全生产责任制

安全生产目标管理责任书（通用8篇）

　在日常生活和工作中，越来越多地方需要用到责任书，签订责任书能激发我们想尽办法去胜任岗位需要。那么拟定责任书真的很难吗？下面是我为大家整理的安全生产目标管理责任书（通用8篇），欢迎大家分享。

安全生产目标管理责任书1

一、安全生产职责：

　1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规，定期进行合规性评价。

　3、作为公司安全工作的主管部门，认真履行在日常工作中的监督、检查职责，为公司在安全方面的决策提供技术支持。

　4、根据公司发展的需要，适时制定、完善安全管理制度。

　5、认真组织各类安全检查工作，及时发现和消除安全隐患；采取积极措施督促、跟踪验证安全隐患的整改工作。

　6、积极开展安全宣传教育培训工作，全面提高员工的安全意识。

二、目标：

　1、安全生产零事故。

　2、事故隐患整改率100%。

　3、重大危险源按要求辨识和控制率100%。

　4、承包商培训率100%。

　5、安全设施设备完好率100%。

　6、职业病发生率零。

　7、劳保用品合格使用率100%。

　8、危险废弃物按规定处置率100%。

　9、新改扩建项目“三同时”实现率100%。

三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

安全生产目标管理责任书2

　为认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产目标责任制，提高全体员工的安全意识，达到人人讲安全、人人管安全、人人保证安全、人人以强烈的责任心和高度的责任感做好安全生产工作之目的，维护员工的合法权益和保证企业机械设备等财产安全，圆满完成各项生产任务，特签定安全生产目标责任书。

　一、认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度，不得违反。

　二、严格执行安全操作规程，不违章作业，不违反劳动纪律，正确使用和爱护劳动保护用品及其它安全设施。

　三、对所使用的工具、器具、设备等要维护好，保证安全可靠并做到正确使用，保持作业现场的整洁和作业的方便。

　四、积极参加各项安全生产教育培训活动，主动提出改进安全工作建议，发现违章行为立即劝阻和制止，发现不安全隐患要及时上报领导进行处理。

　五、发生事故要尽可能保护好现场，立即报告领导，并如实介绍事故情况，不得私自处理。

　六、严格执行企业制定的安全考核奖惩规定，对安全工作成绩优异者进行表彰奖励，对违反制度或违章作业而造成事故的予以经济处罚。

安全生产目标管理责任书3

一、安全职责

　1、强化安全管理工作。公司实行安全生产分级负责责任体系，下级对上级负责，公司和各部门、车间的副职对正职负责。

　2、建立安全组织网络。各部门、车间选配素质高，业务精的安全生产专（兼）职管理人员。

　3、实行安全生产目标管理。认真执行国家及上级管理部门有关安全生产工作的法律、政策及有关规定等。

　4、对所管辖和负责的安全工作负领导责任。要采取有效措施，确保公司生产经营正常运行，确保一方平安。

　5、每季定期召开会议，研究本部门的安全工作，检查、督促和落实安全生产规章制度执行、安全生产责任制执行等情况，并有专门书面记录。

　6、安全工作纳入经济责任制考核。

　7、贯彻抓生产必须先抓安全的原则，经常进行安全工作现场检查，巡视并处置“三违”现象。切实解决现场事故隐患和突出问题。要加强设备使用的安全性和可靠性。

　8、积极改善劳动条件，防止职业病发生。组织好从事有毒有害、高温作业职工的健康检查。对有毒有害因素的作业，均须有劳动保护设施。

　9、坚持安全第一的方针。当生产、设备、效益与安全发生矛盾时，坚持安全为主。

　10、安排好职工的劳动防护用品，保健食品及防暑降温用品等所需资金。

　11、加强特种作业人培（复）训工作和特种设备检查、检验。在实施工程项目时，必须严格执行安全生产与主体工程“三同时”。

　12、组织开展多种形式的安全教育培训活动。全面执行员工“三不伤害”的安全承诺。全面执行班组“班前五分钟安全警示教育”、“下班前（后）三分钟安全检查”活动，杜绝违章作业，防止事故发生。

　13、发生工伤事故、火灾、交通、设备事故应及时赶赴现场，指挥抢救工作，配合做好事故调查、分析处理和工伤鉴定工作，并按规定快速、准确向上级领导汇报。

二、安全工作目标

　无重伤、工亡；无火灾经济损失事故；无交通主责事故；无物资重大失窃案件；千人负伤≤5‰；

　生产现场粉尘合格率达到80%以上。

三、安全工作报告制度

　各部门每半年向公司作履行安全工作职责和事故控制情况书面报告。报告包括以下内容：

　1、现状

　（1）安全管理实施情况

　（2）因工伤亡、火灾、交通事故、新增职业病情况

　（3）重大隐患治理情况

　2、安全工作的创新与特色。

　3、体会和教训

　4、下阶段安全工作打算

四、考核

　公司对各部门、车间安全管理有关责任人进行考核，凡发生事故的车间和部门，对安全责任人按有关规定处罚。

五、责任书期限

　从签约之日起至下一次签约日止。

安全生产目标管理责任书4

一、副总经理安全生产职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督；

　3、参与公司的安全生产管理工作；

　4、协助总经理工作，为总经理决策带给技术支持；

　5、负责指导、督促安全生产培训、教育活动；

　6、定期、不定期组织、参加安全生产大检查；

　7、参与各类事件、事故的调查及处理工作；

　8、对公司存在的安全隐患、风险危害等提出整改意见和推荐；

　9、监管生产部门的一切运作；

　10、执行总经理赋予的其它临时性工作。

二、目标：

　1、所分管的部门无安全、环保、职业健康安全事故。

　2、参加公司组织的各类安全生产大检查活动达90%。

　3、按计划参加培训率达90%。

三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的`，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。

　5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

安全生产目标管理责任书5

一、财务部人员安全职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉理解监督；

　3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，用心协助其它部门做好安全生产工作；

　4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；

　5、加强工作职责心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；

　6、用心参加公司组织的各类安全培训、教育活动；

二、目标：

　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、按计划参加培训率达90%。

　3、部门办公区域危险源控制率100%。

　4、安全生产投入资金到位率100%。

三、奖惩办法：

　1、年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对未达标的个人，实行一票否决，公司给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。

安全生产目标管理责任书6

一、安全部人员安全职责：

　1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作；

　2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及公司制定的各类安全规章制度；

　3、认真开展各类安全检查活动，及时发现和消除安全隐患；采取用心措施预防、控制安全隐患；

　4、用心开展安全生产宣传教育活动，做好对义务消防队员及外来入库人员的防火宣传、防火教育、安全告知等，提高全员安全意识；

　5、加强对安全设施设备的监督、检查工作，确保设施设备状态良好；

　6、加强对环保工作的监督和管理，确保废水、废气、噪声、废渣达标排放；

　7、用心参加公司组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。识别安全教育需求，组织制定安全教育培训计划；

　8、加大对公司操作、维修等其它部门人员及承包商施工人员的.安全管理工作，监督、检查以上人员安全规章制度、安全操作规程的执行状况，劳保用品的配戴状况等；

　9、加强对出入库车辆人员的安全管理工作，确保出入人员车辆贴合公司要求；

　10、组织实施全员安全教育培训和应急演练，不断提高员工的消防安全技能；

　11、作为事故应急小组成员的，应明确职责，切实履行。

二、目标：

　1、安全、环保、职业健康安全零事故。

　2、按计划参加培训率达90%。

　3、按计划参加班组活动率达90%。

　4、安全设施设备完好率达100%。

　5、日常巡护、安全检查有效率100%。

　6、安全教育培训计划完成率100%。

三、奖惩办法：

　1、xx年内公司将对以上目标进行考核，到达目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。

　3、对于玩忽职守，工作不负职责造成必须后果的人员，公司将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事职责。

　4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关职责人员按照国务院《关于特大安全事故行政职责追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事职责。

安全生产目标管理责任书7

　为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保建设工程项目安全、优质、按期完成，同时为进一步明确有关各方面的安全职责，进一步提高公司建设工程施工安全管理的整体水平，杜绝重大伤亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》等有关国家、省市法令法规，特制订本建设工程安全生产职责书。公司所有项目部务必与公司签订建设工程安全生产职责书作为安全生产管理的指导与检查执行依据。

一、职责

　1、认真贯彻执行国家、省和市的安全生产方针、政策及法规；

　2、项目经理依法对所施工的工程安全生产工作全面负责，是安全生产的第一负责人。项目部应建立健全安全生产职责制度和安全教育培训制度，制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产条件所需资金的投入，对所承担的建设工程进行定期和专项安全检查。

　3、项目部队列入建设工程概算的安全作业环境及安全措施所需费用，应用于施工安全中，不得挪作他用。

　4、项目部务必设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员不少于1人。

　5、项目部务必在施工现场建立消防安全职责制度，确定消防安全负责人，确定消防安全负责人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防水源、配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口设置明显标志。

　6、实现目标管理，加大施工现场事故隐患力度，坚决遏制重特大安全施工发生，杜绝死亡事故发生。如发生安全事故了立即上报集团公司。

　7、工程开工前15日办理安全开工备案手续，将单位工程人员组织、安全礼貌施工投入、施工现场总平面图等信息准确填写，经总工程师批准后方可开工。

　8、工程开工前15日内办理安全报监手续，同时与建设单位、监理单位做好安全评估，签订防护用品费用预约。为办理安全报监的，不得开工。

　9、塔吊在使用之前务必向相关部门报检，检测合格后方可使用。

　10、公司工程部是集团公司建设工程安全的主管部门。负责集团公司建设工程安全管理工作。对分公司和项目部的安全生产和管理具有监督、检查的权利。

　11、其他未注明的职责详见国家、省和市法令法规。

二、安全管理目标承诺

　1、事故管理

　特大事故、重特大事故为零；一般事故死亡率、重伤率为零；重大事故隐患整改率95%以上，一般事故隐患整改率90%以上；事故及时结案率100%。

　2、安全管理

　（1）按照施工组织设计中采取的安全措施和项目执行率到达90%。

　（2）施工现场每月组织2次由分公司主管经理或项目经理组织的安全大检查。

　（3）施工现场各级职能人员岗位职责制、目标职责书执行率到达100%。

　（4）施工现场设专职安全员不少于1人。

　（5）施工现场塔吊报检率到达100%，脚手架及高空防护作业工程、施工用电、施工机械及物料运输提升设施验收合格率到达100%。

　（6）施工现场各类机械、机电设备完好率到达100%。

　3、安全教育工人前三级教育率到达95%，特种工人持证上岗率到达100%；施工管理人员安全培训率到达100%。

三、奖惩

　1、按照公司安全生产管理考核办法评分标准进行考核。奖罚执行安全生产考核办法。

　2、发生特大、重大伤亡事故，有分公司或项目部对伤害人进行经济补偿，并给予项目经理100000元罚款，情节严重的叫有关部门追究其刑事职责。

　3、发生经济损失事故，造成直接经济损失大于10万元小于50万元者，罚项目经理10000元；直接经济损失在50～100万元之间者，罚项目经理50000元。

　4、发生伤亡事故不及时报告的，对项目经理罚款5000元，隐瞒事故不报或者阻碍调查的，罚款20000元。

　5、全年无事故，事故隐患整改率到达100%的单位，对取得省、市安全礼貌工程的项目，按照公司奖励办法进行奖励。

安全生产目标管理责任书8

　甲方：企业（部门、车间）

　乙方：车间（部门、车间、班组、员工）

　为了认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展，特订立年度安全生产目标职责书。

1、控制指标

　（1）事故起数、受伤人员、直接经济损失各低于上年x%。

　（2）职工事故死亡人数等于零。

2、工作目标

　（1）要继续建立和完善安全生产工作机构。企业要建立安全生产领导小组，各车间负责人兼任企业领导小组成员；建立企业事故应急指挥部等安全生产组织机构。

　（2）要继续建立和健全安全生产职责制，做到逐级落实，明确职责。

　（3）要继续建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把制度和规程要规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

　（4）要开展安全生产宣传教育和安全知识培训。企业安全领导小组对职工教育培训每月一次，对新职工在上岗前要先进行上岗培训，并有记录。同时要进取利用大幅标语、醒目标志进行宣传，提高职工及业务往来客人的安全生产意识和安全技术的知识。

　（5）要定期开展安全生产检查，企业、车间、班组各做好记录。

　（6）对特种作业人员要按规定进行专业安全培训，做到持证上岗率为100%。

　（7）做好安全生产档案管理。企业对安全生产会议、教育培训、检查及隐患整改，都要有建立台帐记录并归档。

　（8）按规定配置灭火器，灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装。对职工要进行灭火器使用方法培训。电工对电器设备、线路要经常检修。非电工发现隐患，要及时报告电工去整修，严禁擅自操作。对易燃易爆物品要定位堆放，严格管理。对生产设备要经常检查，发现设备故障及时抢修。对不完好设备立即向企业安全管理机构报告，同时停止生产。

　（9）严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙裤、戴围巾、留长发及酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗。配电房不准非本岗位职工进入。

　（10）要认真搞好安全生产，发现事故隐患要及时处理。万一发生事故，应立即报告企业主要负责人和安全生产管理机构。

　（11）本车间（班组）员工严守安全生产管理制度。对全年生产均安全的人员，年终给予安全奖。对违章作业而发生事故的肇事者，从严惩罚，决不姑息。

3、奖惩规定

　（1）控制指标没有完成、工作目标没有落实到位的，甲方按规定给予乙方处罚。

　（2）完成控制指标和落实工作目标的，甲方按规定给予乙方奖励。

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企业安全生产岗位责任制

这是个通用版的：

安全生产责任制度

厂长（经理）安全生产职责

主要负责人是本单位安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产工作全面负责。其主要职责为：

一、贯彻执行安全生产方针、政策以及法律、法规、规章和国家标准或行业标准，建立健全安全生产责任制，组织制定并完善安全生产各项规章制度和操作规程。

二、定期或不定期召开安全生产会议，分析安全生产形势和存在问题，研究和部署安全生产工作。

三、认真坚持“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。

四、认真执行安全设施“三同时”制度。

五、组织编制安全技术措施计划，按规定提取和使用安全技术措施经费，确保本单位安全生产投入的有效实施。

六、督促检查安全生产工作，对发现的事故隐患应及时组织力量进行整改，把隐患消除在萌芽状态。

七、组织制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的应急救援设备器材和人员，并定期组织开展演练活动。

八、及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢险救援，配合上级部门开展生产安全事故调查，并组织对所发生事故进行调查、分析、统计、登记和报告，事故处理要坚持“四不放过”原则。

九、向职工大会、职工代表大会等报告生产安全事故情况，接受工会、股东、从业人员对安全生产事故工作的监督管理。

十、组织开展对从业人员的安全生产宣传教育培训活动，确保从业人员持证上岗作业。

副厂长（副经理）安全生产职责

分管安全生产工作的负责人应协助主要负责人做好本单位安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，支持安全科（室）开展工作。其主要职责为：

一、落实安全生产的管理制度、操作规程和安全生产责任制，严格奖惩制度。

二、经常组织安全科（室）等有关职能部门或安全管理人员进行安全生产检查，发现隐患及时整改。对重大事故隐患，应向主要负责人报告，并制定有效的安全防范措施。

三、定期召开安全生产例会，布置安全生产工作任务，并对例会讨论决定的事项负责组织贯彻落实。

四、主持制定安全生产培训工作计划，并组织从业人员开展安全培训。

五、协助主要负责人编制、审查年度安全技术措施计划，并做好安全技术措施计划的实施工作。

六、协助主要负责人做好“五同时” 制度审查和执行工作。

七、对在用的设备、工艺流程和作业场所的职业卫生状况定期组织检查和检测检验，保证设施设备完好性，工艺流程的安全性和职业卫生状况符合有关规定和标准。

八、对重大危险源进行登记建档监控，组织排除或治理安全生产隐患。

九、及时修订生产安全事故应急救援预案，并组织开展演练活动。

十、接到伤亡事故（中毒事故）报告时，应立即赶到现场，组织抢救，保护现场，并向主要负责人报告。

安全科（室）负责人安全生产职责

一、负责本单位的安全生产工作，贯彻执行国家及有关部门制定的方针、政策、法规，以及本单位的安全生产管理制度和安全技术规程。

二、组织制定、修订本单位的安全管理制度和安全技术规程，并监督执行情况。

三、组织参加本单位安全大检查，监督不安全因素整改措施落实和按期完成。

四、组织安全技术教育，按要求进行安全技术考核和新工人进厂的安全教育。

五、参加各类生产安全事故的调查分析处理工作，负责事故统计上报工作，参加工伤事故的鉴定工作。

六、确保消防设施完好备用，定期进行演习，督促火灾隐患的整改。

总工程师、副总工程师安全生产职责

总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，副总工程师对分管业务范围内的安全技术问题负责，其职责是：

一、组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案。

二、在组织新厂、新装置以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

三、审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行。

四、负责组织制订生产岗位尘毒等有害物质的治理方案、规划，使之达到国家标准。

五、参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。

车间主任、副主任安全生产职责

车间主任对本单位安全生产工作全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是：

一、保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产工作列入议事日程，做到“五同时”；

二、组织制订并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

三、组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全活动日，及时处理工人提出的意见。

四、组织全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

五、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

六、建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

班组长（工段长）的安全生产职责

一、认真执行本单位有关安全生产的规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产经营活动中的安全和健康负责。

二、坚持班前安全活动，经常组织本班组人员学习工种安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳动保护用品，不断提高自保能力。

三、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，不冒险蛮干。

四、做好对本班组作业现场安全生产状况的巡回检查，发现问题及时解决，并报告有关部门或领导。

五、认真做好本班组新进场人员的进场教育和岗位教育工作。

六、发生因工伤亡及未遂事故后，要保护好现场，并立即上报有关部门或领导。

车间安全人员安全生产职责

一、车间安全人员在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。

二、负责或参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。

三、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。

四、做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作，负责新入厂人员的二级安全教育，督促检查班组、岗位三级安全教育。

五、参加车间新建、改建、扩建工程的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查，使之符合安全技术要求，落实装置检修停工、开工的安全措施。

六、负责车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车问尘毒情况，提出改进建议。

七、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

工人安全生产职责

一、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

三、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态。发生事故后，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场，作好详细记录。

四、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

五、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。

六、上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

七、积极参加各种安全活动。

八、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

厂（公司）安全生产委员会

安全生产职责

厂（公司）安全生产委员会的任务是：研究、统筹、协调、指导厂（公司）的重大安全生产问题，组织重要安全生产活动，其主要职责是：

一、负责厂（公司）有关安全生产规章制度、管理标准及安全生产政策的拟订工作。

二、综合管理厂（公司）的安全生产工作，分析和预测厂（公司）安全生产形势，拟订公司安全生产规划，指导、协调和监督厂（公司）所属各单位做好安全生产管理。

三、负责厂（公司）安全生产信息的发布，对厂（公司）管理范围内的安全生产管理工作实施监督，组织、协调厂(公司)管理范围内安全事故的调查与处理。

四、组织厂（公司）安全生产方面的宣传教育和厂（公司）安全生产管理人员的培训、考核工作，组织指导并监督特种作业人员的考核和项目经理的安全资格审核等工作。

五、监督检查各单位对安全生产法律、法规及规章制度的贯彻、落实情况及有关设备、材料和劳动防护用品的安全管理情况。

六、监督检查各单位职业健康安全管理和环境管理体系的运行情况，监督检查各单位对重大危险源、重要环境因素的监控和重大事故隐患的整改工作。

七、拟订厂（公司）安全生产科研规划，组织指导厂（公司）及所属各单位安全生产重大科学研究和技术示范工作；

八、负责对厂（公司）重要安全生产工作进行研究，审定并最终做出安全生产方面的重要奖罚。

安全科（室）安全生产职责

一、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在厂长（经理）和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作。

二、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。

三、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

四、组织参加安全大检查，贯彻事故隐患排查整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作。

五、参加新建、改建、扩建及大修项目的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全技术要求。

六、负责锅炉、压力容器安全工作。

七、深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导处理。

八、监督检查安全用火管理制度的执行情况。

九、负责备类事故的汇总统计上报工作，并建立、健全事故档案。按规定参加事故的调查、处理工作。

十、负责对企业各单位的安全考核评比工作，会同工会认真开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法。

十一、检查督促有关部门和单位搞好安全设施、设备的维护保养和管理工作。

十二、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质。

设备管理部门安全生产职责

一、贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度。

二、负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通排风装置及工业建筑物的管理，使其符合安全技术要求。

三、负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、高压管件等的安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作。

四、在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全措施内容，并确保实施。

五、组织本专业的安全大检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

六、负责本专业特殊工种安全技术培训和考核。

技术部门安全生产职责

一、编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查执行。

二、制订长远发展规划，编制企业技术措施计划。

三、严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

四、组织并督促各生产单位对生产操作工人的技术训练。

五、负责贯彻工艺纪律管理规定，经常检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题。

六、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。

七、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全装备。

生产调度部门安全生产职责

一、及时传达、贯彻执行有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

二、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，应及时制止，严禁违章指挥。

三、在生产中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

四、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

人事劳资部门安全生产职责

一、新入厂人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全科（室）组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

二、把安全工作业绩纳入企业干部晋升、职工晋级和奖励考核内容。

三、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

四、与全体从业人员签订劳动合同。

五、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。

保卫部门安全生产职责

一、健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作。

二、负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批。

三、掌握企业主要生产过程的火灾特点，经常深入基层监督检查火源、火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患的整改，确保消防设施完备和消防道路通畅。

计划、财务部门安全生产职责

一、在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作。

二、在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全措施经费在固定资产、改造资金中提取10％—15％的规定，专款专用，定期核算。

三、按照国家规定，为从业人员购买工伤保险和商业保险。

四、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证企业安全生产实际需要的经费。

五、保证安全经费能够及时、有效的投入。

工会安全生产职责

一、贯彻国家及总工会有关安全卫生的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进。

二、监督劳动防护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告。

三、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持厂长对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚。

四、参加企业有关安全生产规章制度制订。

五、对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。

六、对本单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益，提出纠正。

七、对本单位违章指挥、强令冒险作业、存在事故隐患，提出解决建议。

八、对危及从业人员生命安全的情况，要求本单位组织职工撤离危险场所。

九、发生生产安全事故后，参加事故调查，向有关部门提出处理意见。

公司各部门安全目标责任书

我也是在网上搜的，这类的很多，要制定相关制度，最终还是得结合本公司的实际情况，

安全生产岗位责任制

一、人员安全职责

（一）安全生产第一责任人安全职责

1、直接负责公司的安全管理工作；

2、认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；

3、建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工岗位职责；

4、公司的具体情况建立，健全安全管理制度和安全操作规程；

5、根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；

6、建立、健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；

7、主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况，有关生产的重大问题；

8、组织开展安全生产大检查，督促公司员工报告安全生产法规，整改事故隐患和不断改善安全条件；

9、发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

（二）安全生产直接责任人安全职责

1、协助第一安全责任人贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；

2、按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；

3、认真做好安全工作“五同时”(在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划，布置、检查、总结、评比安全工作)；

4、组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程、安全技术措施计划，并认真组织实施；

5、组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改，负责审批动火报告；

6、负责分管部门的安全教育考核工作；

7、组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向第一安全负责人报告。

（三）安全主任安全职责

1、负责公司的安全技术管理工作，贯彻各项安全生产法律、法规、标准、制度以及安全工作的指示和规定。对各车间安全员、各部门班组安全员进行安全技术指导；

2、参与制订、修订企业有关安全生产管理制度和技术操作规程，并检查执行情况；

3、协助各级领导做好职工的安全教育工作，负责组织对全体员工、新进员工、变换岗位员工和班组长的教育，检查、督促班组岗位安全教育。建立安全教育档案。

4、负责安排并检查公司各部门活动，负责公司安全设备、灭火器材、防护器材、急救器具的管理，并使处于完整好用状态；

5、每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求，各出入口是否畅通，是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求；

6、组织并参加企业安全生产大检查，对查出的隐患进行分类、汇总并督促有关单位进行整改。主持日常安全教育工作、定期开展安全竞赛评比活动，开展安全周活动，使安全生产深入人心，推选生产责任制；

7、按照“三不放过”的原则(事故原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过)。参加企业安全事故的调查处理，做好统计分析，按时上报；

8、健全、完善安全管理基础资料，做到实用、齐全、规范化；

9、按照企业制定的应急救援预案，定期组织演练，不断地总结经验。

（四）生产部安全员安全职责

1、生产部安全员在第二安全责任人的直接领导下开展工作；

2、贯彻有关安全生产法律、法规、制度和标准，并检查执行情况；参与制订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督、检查执行情况；

3、协助第二安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施；

4、制订车间安全活动计划，并检查执行情况；

5、班组安全员进行业务指导，协助第二安全责任人搞好职工教育和考核工作；

6、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作；

7、深入现场进行检查，制止违章指挥和违章作业；发现隐患及时整改，作好记录。对于车间无力整改的隐患，要采取有效的防范措施，并向第二安全责任人和上级有关部门报告；

8、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的巡回检查和管理工作，使其处于完好状态；

9、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析；

10、保证工作现场的信道畅通，随时注意机械设备的动作情况，安全防护装置是否完好，员工的安全防护用品有无正确使用与佩戴。

公司各部门安全目标责任书

　在现在的社会生活中，责任书起到的作用越来越大，责任书可以让大家知道完成目标是每个人的事，要同心同德、团结一致。那么什么样的责任书才是有效的呢？下面是我帮大家整理的公司各部门安全目标责任书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　公司各部门安全目标责任书1

一、安全生产职责：

　1、认真贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；深化安全生产的“双基”工作。

　2、认真贯彻中交二航局质量、环境、职业安全健康“一体化”管理方针：诚信守法，科学管理，精心施工，顾客满意，以人为本，预防为主，保护环境，追求卓越。

　3、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。

　4、综合办作为项目部行政、人事和日常事务的管理、协调部门，在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进项目部各项工作的规范化管理。

　5、负责制定、组织并实施项目部内部员工的培训计划，收集和保存相关的教育培训记录；负责对新员工上岗前安全培训计划的制定和实施。

　6、综合办公室要为安全生产工作提供必要的资源：包括通讯、交通工具、文件的传递、转发、人员值班等。

　7、加强对项目部车辆的管理和司机的安全教育，确保行车安全。

　8、加强对电脑网络、软硬件的管理、维护和升级及网络中信息资料的安全和保密工作，定期做好备份，防止病毒入侵，杜绝机密信息泄漏。

　9、加强对办公区域内的'安全管理，确保综合办公室内用火、用电的安全；维护和保持正常的办公秩序，确保项目部各部门工作正常运转。

二、目标：

　1、无本部门人员各类安全事故发生。

　2、安全培训按计划完成率100%。

　3、不发生区域内事故。

　废弃物按规定处置完成。

　4、办公物资回收率95%。

三、奖惩办法：

　1、年内项目部将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，项目部视情节给予处罚。

　2、自觉履行法定义务，完成年度目标；本部门未发生安全事故；无重大安全隐患，一般隐患整改及时；可评为安全工作先进集体。

　3、对未达标的部门及发生安全事故的部门和个人，实行一票否决，项目部给予取消其评比先进的资格。

　4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，项目部将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。

　5、因管理不力致使区域内存在的安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员给予行政处分；构成犯罪的，上报司法机关依法追究其刑事责任。

　总经理签字：

　安全负责人签字：

　xx年xx月xx日

　公司各部门安全目标责任书2

　为认真做好**年的安全生产工作，确保公司及全体职工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及其他有关安全生产的法律法规的要求，按照“一级监督一级，一级管理一级，一级对一级负责”的原则，公司与主管安全负责人签订如下安全目标责任书。

一、工作目标

　1、重大人身伤亡事故为零。

　2、重大火灾事故为零。

　3、重大交通事故为零。

　4、轻伤率小于3%。

　5、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

　6、员工厂级安全教育培训率100%。

二、责任

　1、组织制定并监督实施公司安全生产方针和目标、安全生产年度计划、各部门及责任人安全生产责任制。根据各责任部门签订的安全目标责任书，建立安全责任考核制度，定期考核，予以奖惩。

　2、会同各责任部门组织制订各项安全生产规章制度，督促生产部修订完善岗位操作规程。

　3、负责安全生产规章制度、安全注意事项等进行安全培训教育。

　4、指导联合项目部制定关键装置、重点部位安全管理制度和应急预案，实行管理人员定点承包的安全管理机制，定期监察承包人履职情况。

　5、会同有关责任部门负责组织警示标志的设置工作。

　6、负责建立变更管理制度，对人员、管理、工艺、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制，变更的实施应履行审批及验收程序，对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制。

　7、负责建立事故报告制度，明确事故报告程序。

　8、负责建立事故台帐，事故调查和处理，按照“四不放过”的原则进行处理，编制事故调查报告。

　9、组织公司级安全检查，将检查结果与责任制挂钩，并对整改情况进行监察。

　⑽、完善职业健康管理档案。

三、附则

　1、本责任书有效期限为一年，即：XX年01月01日至XX年12月31日。

　2、本责任书期一式两份，公司与个人双方各执一份。

　总经理签字：

　安全负责人签字：

　xx年xx月xx日

　公司各部门安全目标责任书3

　为贯彻国家“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理，杜绝、减少各类事故，实现“安全、健康、快速”发展，根据上级主管部门、有限责任公司及国家相关法律要求，结合年度事业计划，公司决定向你单位下达XX年安全生产目标。

一、主要指标

　1、无重大安全责任事故；因工轻伤率控制在3%以下；因工重伤率控制在0.25%以下；无环境污染事故。

　2、落实党风廉政责任制，无重大违纪案件。

　3、企业内无刑事案件发生。

　4、无计划外生育。

　5、无越级上访和群体的事件发生。

　6、无重大交通事故和火灾事故。

二、安全管理指标

　1、贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》等有关法律法规及其它有关安全生产的规章制度，行政一把手全面负责本单位安全生产工作，坚持建设项目“三同时”制度和安全生产管理“五同时”制度。

　2、建立健全安全生产管理机构和管理网络，落实安全生产责任制，层层分解安全生产管理指标，有完善的各种安全生产规章制度、操作规程、作业指导书及事故应急救援预案，强化安全措施，确保安全生产。

　3、安全管理人员持证上岗和年度培训、新入厂员工“三级安全教育”、班组长安全教育、改变工种教育、工伤职工的复工教育、特种作业人员上岗率；各种事故隐隐按期整改率达100%，无违章操作、违章指挥的现象发生；特种设备及厂内机动车辆应确保安全运行，必须在年审检验周期内使用；消烟除尘设备设施运行完好率＞85%。

　4、生产现场、消防、安全通道畅通，各种警示标志清晰醒目。

　5、工伤事故必须坚持“四不放过”原则进行调查处理。

　6、对施工、租赁等相关方协议中要有安全、环保协议；对派遣、实习及临时作业人员应进行安全教育、监管到位。

　7、消防器材状态完好率为100%，定期进行消防演练。

三、考核、奖罚

　1、奖励：全年完成《责任书》各项指标，奖励安全生产第一责任人安全生产奖金5000元。安全员1000元。

　2、扣罚：在“主要指标”中，没完成、没达到或发生一项扣罚全年安全生产奖；在安全管理指标中，没完成、没达到或超过一项扣罚全年安全生产奖金额的10%，二项20%以此累加。

　3、由运营管控部会同有关部门，每半年考核一次《责任书》完成情况，考核结果作为年终奖励的依据。

四、执行时间

　xx年xx月xx日

　总经理签字：

　安全负责人签字：