家电维修工提成_家电维修提成方案
家电维修工提成的今日更新是一个不断变化的过程,它涉及到许多方面。今天,我将与大家分享关于家电维修工提成的最新动态,希望我的介绍能为有需要的朋友提供一些帮助。
1.美的售后维修手机接单人员工资待遇
2.家电业务员提成一般是百分之多少?怎吗提
美的售后维修手机接单人员工资待遇
综合薪资4000-6000左右。
美的售后维修手机接单人员,按照美的集团家电业务售后需求,通过系统接入电话,记录来电客户基本信息,根据客户来电要求安排家电售后报修、报装等事宜。
其薪资待遇:底薪+绩效提成,综合薪资4000-6000;提供中餐补贴,每月享有聚餐福利;所有国家法定节假日享有假日福利。
家电业务员提成一般是百分之多少?怎吗提
空调修理工的主要工作内容就是对坏掉的空调进行维修,并且由于基本上都是在别人家里进行工作,所以工作环境其实挺不错的。至于薪资情况,则由单量和单笔维修费来决定,但养活自己并不困难。不过,由于这个行业需要一定的技术,因此对于我来说并不适合,所以我不会选择这个行业。一、工作环境
一般来说,空调维修工都是上门为客户进行服务的,因此工作地点基本上都是在客户家里,可如果需要维修压缩机的话,很可能需要进行高空作业,毕竟压缩机很多时候都会被固定在外墙,因此空调维修工的工作具有一定危险性。但无论怎么说,单从工作环境来讲,空调维修工大多数情况下并不在噪音、粉尘、有害物质等环境下进行工作,因此工作环境相对来说已经很不错了。
二、薪资条件
大多数情况下,空调维修工都有一个最低薪资,并且根据每月所完成的单量进行提成。如果当月生意好、单量大,那么空调维修工的工资就高,如果单量少,当月能领到的工资就低。此外,单笔维修费越高,空调维修工能从中获得的提成就越高。例如,如果只是简单的清洗、加冷凝剂等工作,那么空调维修工从一单中所获得的提成就少,但如果是移机、换管、维修等收费比较高的工作,空调维修工能获得的提成就越高。至于每个月的收入到底能有多少,根据之前来我家修空调的师傅所说,做他们这一行在旺季(夏季)时每个月可以拿7000到8000左右,淡季时也能有个4000到5000,因此可以看出空调维修工的薪资情况其实还算可以。
总的来说,空调修理工的工作环境和薪资条件还是挺不错的,至于要不要干这行就看个人了,如果有技术并且能找到师傅带入行的话,做这行其实是完全能养活自己的。
我公司创业已经十年,现在的业务是空调的销售和工程,业务员以前的方案很简单:
试用期 800元底薪,正式工1200元底薪,提成按业绩利润的15%计算。因利润计算耗费财务很多时间,容易造成延迟。激励作用不足,业务员业绩上不去。
前几天参考一IT行业网络公司的方案,准备把公司的业务员考核方案做一个大的调整,如下:
一、底薪分三个层次,试用期800,正式工1100,客户经理1500
底薪分两部分(基本考核工资和基本达标工资),基本考核工资分别为500、800、1200,考核A出勤率 B客户拜访次数 (每月26次) C 电话访问次数(每月130次) D潜在客户个数 (每月10个) ;,基本达标工资均为300元,考核最底的业务量(标准为2万元)
二、提成方案由公司制定销售基准价(分体空调按进货价上浮6%,中央空调按进货价上浮10%),业务员在基准价以上销售,其提成按业务量乘以百分比:
1 0-20000元 0%
2 20001-50000元 1%
3 50001-100000元 1.5%
4 100001-200000元 2%
5 200001-300000元 2.5%
6 300001以上 3%
如业务员销售价格较高,超出基准价的部分按30%再提成。
好了,今天关于“家电维修工提成”的话题就讲到这里了。希望大家能够通过我的介绍对“家电维修工提成”有更全面、深入的认识,并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。
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